1. DOEL EN DEFINITIES
De Algemene Gebruiksvoorwaarden hebben als doel de relaties te regelen tussen het bedrijf Worklib (het "Bedrijf", "Worklib" of "Wij") en de gebruikers (de "Gebruiker(s)" of "U"), met name de werknemers van de bedrijven die de Platform (de "Klantbedrijf(fen)") gebruiken en die de Diensten willen gebruiken die worden aangeboden op het Worklib-platform (de "Site" of het "Platform").
De onderstaande termen en uitdrukkingen hebben de betekenis die hieronder aan hen wordt gegeven:
→ Account: verwijst naar het gebruikersaccount dat u aanmaakt op de Site om gebruik te maken van de Diensten;
→ Wetgeving inzake gegevensbescherming: verwijst naar de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) (EU) 2016/679 van 27 april 2016, de Franse wet op informatica en vrijheden van 6 januari 1978 en enige andere nationale wet die van toepassing is op de Diensten en betrekking heeft op de bescherming van persoonsgegevens, inclusief eventuele wijzigingen, updates of aanvullingen;
→ Diensten: verwijst naar de mogelijkheid voor de Gebruiker om werkruimtes te reserveren, zijn/haar werkmodus te definiëren (afwezig, onderweg, thuis, op kantoor, op een externe locatie) en zijn/haar werkweek te delen met collega's en werkgever, in overeenstemming met sectie 3 hieronder.
2. AANVAARDING VAN DE ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN
Door u te registreren op de Site en het vakje aan te vinken waarin u uw toestemming geeft voor de Algemene Gebruiksvoorwaarden, verklaart u kennis te hebben genomen van de Algemene Gebruiksvoorwaarden en deze uitdrukkelijk zonder enig voorbehoud en/of wijziging te aanvaarden. De Algemene Gebruiksvoorwaarden vormen een overeenkomst tussen u en het Bedrijf. Zij zijn dus volledig bindend voor u. Indien u de Algemene Gebruiksvoorwaarden geheel of gedeeltelijk niet wenst te aanvaarden, wordt u verzocht om geen gebruik te maken van het Platform.
De Algemene Gebruiksvoorwaarden worden aangevuld met:
→ het privacybeleid: https://worklib.io/nl/privacy-nl/ ;
→ het cookiebeleid
3. ONZE DIENSTEN
De Diensten omvatten met name de volgende elementen:
→ het ter beschikking stellen van werkruimtes;
→ het beheer van de professionele agenda van Gebruikers;
→ de mogelijkheid om gebruik te maken van "Slimme Reservering" waarmee de Gebruiker zijn/haar agenda en informatie kan delen met de personen die hij/zij heeft gekozen binnen het Klantbedrijf of andere bedrijven indien van toepassing. Sommige functies zijn specifiek voor bepaalde werkruimtes en zullen later aan u worden meegedeeld indien deze worden aangeboden. Bovendien kan Worklib een interface met partnerservices aanbieden, waardoor de lijst met beschikbare functies op de Site kan worden uitgebreid. Deze diensten kunnen echter onderworpen zijn aan andere gebruiksvoorwaarden waar de Gebruiker mee moet instemmen en die buiten de verantwoordelijkheid van Worklib vallen.
4. TOEGANG TOT HET PLATFORM
Toegang tot het Platform is mogelijk via het gebruik van internet en een computer, tablet of mobiele telefoon met de vereiste mate van compatibiliteit en beveiliging voor een dergelijke toegang. Het wordt ten zeerste aanbevolen dat de gebruiker alle nodige voorzorgsmaatregelen neemt om zichzelf te beschermen tegen virussen en hacking, met name door een veilige en geschikte computerconfiguratie te gebruiken en regelmatig bijgewerkte antivirus- en firewall-software te installeren. De Gebruiker verklaart zich bewust te zijn van de risico's en aanvaardt deze. Het Platform is in principe 24 uur per dag en 7 dagen per week toegankelijk, behalve in geval van overmacht, technische of IT-problemen of problemen met de communicatienetwerken, waarvoor Worklib niet aansprakelijk kan worden gesteld. Worklib kan de toegang tot het Platform onderbreken voor onderhoudswerkzaamheden en zal de Gebruiker hiervan vooraf op de hoogte stellen.
5. ACCOUNT
Het Platform is uitsluitend bedoeld voor Gebruikers met een Account. Registratie is alleen toegestaan voor rechtspersonen en natuurlijke personen van 18 jaar of ouder. Een Account kan op elk moment worden aangemaakt zodra de Gebruiker zijn/haar inloggegevens invoert. De activering van het account is vervolgens afhankelijk van de keuze van een wachtwoord en de aanvaarding van de Algemene Gebruiksvoorwaarden.
6. UW VEILIGE TOEGANG
Het wachtwoord waarmee toegang wordt verkregen tot het Account is persoonlijk en vertrouwelijk. De Gebruiker verbindt zich ertoe dit niet aan derden bekend te maken, op welke manier dan ook. Het is de verantwoordelijkheid van de Gebruiker om ervoor te zorgen dat het bewaren en invoeren van zijn/haar persoonlijke codes onder perfecte veiligheids- en vertrouwensomstandigheden gebeurt. De Gebruiker is als enige verantwoordelijk voor de toegang tot het Platform met behulp van de inloggegevens, behalve indien er bewijs is van frauduleus gebruik dat niet aan hem/haar kan worden toegeschreven. De Gebruiker kan op elk moment een wijziging van zijn/haar wachtwoord aanvragen door op "Wachtwoord vergeten" te klikken. De Gebruiker kan ook op elk moment zijn/haar Account verwijderen door een e-mail te sturen naar privacy@worklib.io. Het verwijderen van het Account is definitief. Na verwijdering kan de Gebruiker geen toegang meer krijgen tot de functies die aan het Account zijn gekoppeld. Worklib behoudt zich het recht voor om op elk moment de identificatiecode van de Gebruiker of het wachtwoord te deactiveren als deze niet voldoet aan een van de Algemene Gebruiksvoorwaarden. De Gebruiker wordt hierover vooraf geïnformeerd.
7. UW GEBRUIK VAN HET PLATFORM
U mag het Platform alleen gebruiken voor wettige doeleinden en in overeenstemming met alle toepasselijke wetten, met name de wetgeving inzake gegevensbescherming. Elke Gebruiker van het Platform verbindt zich er met name toe om het Platform niet te gebruiken voor rekening of ten behoeve van anderen; geen enkel deel of geheel van de advertenties op het Platform te extraheren, zowel handmatig als met behulp van een script, metasearch-engine of computerprogramma, voor welk doel dan ook, inclusief commerciële of referentiedoeleinden; het Site niet te gebruiken om ongevraagd en/of ongeautoriseerd reclame- of promotiemateriaal te verzenden of te verzenden; opzettelijk of roekeloos toepassingen, inhoud of software (zoals virussen, spyware, kwaadaardige software of adware) in te voeren op de Site of de Site te gebruiken om dergelijke toepassingen, inhoud of software over te brengen die schadelijk en/of schadelijk zijn; de Site niet te gebruiken om persoonlijke gegevens of andere informatie, waaronder e-mailadressen of identificatoren, op welke manier dan ook en voor welk doel dan ook te verzamelen en/of te gebruiken, anders dan zoals bepaald in de Algemene Gebruiksvoorwaarden.
Door gebruik te maken van de diensten van het Platform erkent en aanvaardt de Gebruiker dat Worklib op elk moment zonder vergoeding een reserveringsverzoek kan verwijderen of weigeren dat strijdig is met met name de Franse wet, de verspreidingsregels zoals uiteengezet in de Algemene Gebruiksvoorwaarden en/of de rechten van derden kan schaden.
8. INTELLECTUEEL EIGENDOM
Intellectueel eigendom van de SiteHet semi-figuratieve merk op de site is een geregistreerd merk. Alle andere intellectuele eigendomsrechten (zoals auteursrechten, met name op software, naburige rechten, rechten van producenten van databanken) met betrekking tot zowel de structuur als de inhoud van het Platform, met name afbeeldingen, geluiden, video's, foto's, logo's, andere merken, grafische, tekstuele, visuele, gereedschappen, software, documenten, gegevens, enz. (hierna gezamenlijk "Intellectuele eigendomsrechten" genoemd), worden beschermd door de geldende wetten inzake intellectueel eigendom en andere exclusieve of niet-exclusieve rechten, met name bedrijfsgeheimen en knowhow. De Algemene Gebruiksvoorwaarden leiden in geen enkel geval tot een overdracht of licentie van Intellectuele eigendomsrechten van het Bedrijf aan de Gebruiker. Tenzij anders vermeld op de Site, mag geen enkele inhoud die door Worklib op de Site is gepubliceerd, worden gekopieerd, verspreid, gepubliceerd of op welke manier dan ook worden gebruikt voor openbare of commerciële doeleinden, geheel of gedeeltelijk, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Worklib. Elke reproductie, weergave, verspreiding of heruitzending, geheel of gedeeltelijk, van de inhoud van het Platform op welk medium of via welk proces dan ook voor andere doeleinden dan die welke zijn bepaald in de Algemene Gebruiksvoorwaarden kan een inbreuk vormen op het auteursrecht, oneerlijke mededinging of parasitisme, of kan inbreuk maken op het portretrecht van derden en kan tot civiele en strafrechtelijke vervolging leiden door de betrokken personen of rechthebbenden.
Inhoud gepubliceerd door GebruikersIn geval van publicatie door de Gebruiker op de Site is hij/zij als enige verantwoordelijk voor zijn/haar gedrag en voor alle gegevens, teksten, bestanden, informatie en andere inhoud (hierna gezamenlijk "Inhoud" genoemd) die hij/zij indient, publiceert of weergeeft op de Site. De Gebruiker verbindt zich er daarom toe ervoor te zorgen dat de Inhoud geen inbreuk maakt op de Intellectuele eigendomsrechten van derden. Hij/zij moet ervoor zorgen dat hij/zij de Intellectuele eigendomsrechten bezit van elke gepubliceerde Inhoud (bijv. auteursrecht op foto's van werkruimtes). De Gebruiker is volledig verantwoordelijk voor de redactionele inhoud van de Inhoud die hij/zij publiceert. Daarom vrijwaart de Gebruiker Worklib van alle aansprakelijkheid en vrijwaart hij/zij Worklib tegen eventuele vorderingen of acties met betrekking tot de advertentie die tegen de Vennootschap kunnen worden ingesteld.
9. HYPERLINKS
Links van de Site naar andere sitesHet Platform kan hyperlinks bevatten naar inhoud van derden of naar websites die worden geëxploiteerd door partners van derden. Deze links worden uitsluitend ter informatie verstrekt. Ondanks de voorafgaande en regelmatige controles die door Worklib worden uitgevoerd, kan het Bedrijf niet aansprakelijk worden gesteld voor de kwaliteit of juistheid van deze inhoud en websites.
Links naar andere sites naar de SiteGebruikers kunnen een link maken naar de Site vanaf een andere website, maar alleen als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:De gebruiker kan alleen een link maken naar de Site vanaf een eigen website;De gebruiker mag op geen enkele manier suggereren dat hij en Worklib verbonden zijn of dat Worklib de website van de gebruiker of een van zijn producten of diensten goedkeurt en ondersteunt, tenzij Worklib dit uitdrukkelijk schriftelijk toestaat.Worklib behoudt zich het recht voor om de gebruiker op elk moment te verzoeken elke link naar de Site te verwijderen.
10. OVERTREDING VAN DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN
Bij overtreding van de Gebruiksvoorwaarden kan Worklib onmiddellijk uw toegangsrechten tot het Platform beëindigen. We behouden ons ook het recht voor om uw identiteit bekend te maken aan een persoon en/of openbare instantie als wij van mening zijn dat een dergelijke bekendmaking in overeenstemming is met de wetgeving inzake gegevensbescherming en noodzakelijk is in verband met een onderzoek of klacht met betrekking tot uw gebruik van het Platform.
11. AANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING
Worklib spant zich naar beste vermogen in om ononderbroken toegang tot het Platform mogelijk te maken. Desondanks kan het bedrijf de toegankelijkheid en permanente werking van het Platform en zijn partnerdiensten niet garanderen. Het neemt de nodige maatregelen om hun beschikbaarheid te waarborgen.
Een tijdelijke onderbreking van het Platform of de diensten blijft echter mogelijk. Het bedrijf kan niet aansprakelijk worden gesteld in geval van onbeschikbaarheid van het Platform, met name als gebruikers geen toegang kunnen krijgen tot een deel of het geheel van het Platform en/of de partnerdiensten als gevolg van een technisch defect of een probleem met name gerelateerd aan congestie van het internet, een storing van internetproviders, menselijke fouten of elektrische oorsprong, kwaadwillige interventie, software- of hardwarestoringen en/of overmacht.
Worklib kan de juistheid, volledigheid en actualiteit van de informatie die op de Site wordt verspreid niet garanderen. Geen enkele inhoud of enige verklaring of informatie gepubliceerd op de Site of verstrekt bij toegang tot de Site mag worden opgevat als een garantie aan gebruikers, aangezien alleen de Gebruiksvoorwaarden bedoeld zijn om de relatie tussen het bedrijf en de gebruikers te regelen. Deze aansprakelijkheidsbeperking omvat elke aansprakelijkheid die kan voortvloeien uit vorderingen van derden tegen gebruikers.
Worklib kan ook niet verantwoordelijk worden gehouden voor het gebruik van het Platform door gebruikers. Daarom wordt alle inhoud die via deze Site wordt gedownload of verkregen, uitsluitend op eigen risico van de gebruiker verstrekt, die als enige verantwoordelijk is voor zijn computersysteem en/of eventueel gegevensverlies als gevolg van een dergelijk gebruik van de Site, inclusief schade veroorzaakt door computervirussen.
Ten slotte kan Worklib niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade van welke aard dan ook die gebruikers kunnen lijden als gevolg van het gebruik van het Platform in het kader van hun beroepsactiviteit op grond van de wetgeving inzake arbeidsrecht. Als zodanig kan Worklib met name niet in de plaats treden van de werkgever van de gebruiker voor enige schade als gevolg van het gebruik van het Platform door de gebruiker op verzoek van de werkgever.
12. WIJZIGING
Het bedrijf behoudt zich het recht voor om op eigen discretie en op elk moment een deel of het geheel van de Gebruiksvoorwaarden te wijzigen, aan te vullen of te verwijderen. In dat geval wordt van de gebruiker verwacht dat hij/zij kennis neemt van de nieuwe Gebruiksvoorwaarden en deze opnieuw accepteert door een vakje aan te vinken om de Services te kunnen blijven gebruiken.
13. UW PERSOONSGEGEVENS
In het kader van het gebruik van de Site kan Worklib bepaalde van uw persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken. Bij de verwerking van deze gegevens verbinden wij ons ertoe de wetgeving inzake gegevensbescherming na te leven. Voor meer informatie over hoe wij uw persoonlijke gegevens verwerken, raadpleegt u ons privacybeleid op https://worklib.io/fr/privacy-fr/
14. DEELBAARHEIDSClAUSULE
Als een bepaling van de Gebruiksvoorwaarden om welke reden dan ook ongeldig of nietig wordt bevonden, heeft dit geen invloed op de geldigheid van de overige bepalingen, die van kracht blijven.
15. TOEPASSELIJK RECHT EN RECHTERLIJKE BEVOEGDHEID
De Gebruiksvoorwaarden worden beheerst, uitgelegd en toegepast in overeenstemming met het Franse recht.
Elk geschil dat voortvloeit uit de interpretatie, wijziging of toepassing ervan, zal, bij gebrek aan een minnelijke schikking, de exclusieve bevoegdheid hebben van de rechtbanken van Parijs.
16. CONTACT
Bij vragen of verzoeken om informatie over de Gebruiksvoorwaarden, het Platform of de Services, kan de gebruiker contact opnemen met Worklib:
→ per post op het volgende adres: Worklib - 66 rue des Archives 75003 Parijs, FRANKRIJK
→ per e-mail naar het volgende adres: privacy@worklib.io